Mai 2025, Namur.
Ce texte a été rédigé avec l’appui d’une intelligence artificielle, sur base d’un compte rendu – humain – d’une interview avec Olivier Wenin, ingénieur philosophe, qui m’a aidé à identifier et verbaliser certains traits de caractère plus intimes, plongeant dans mon ancrage personnel, pour trouver l’authenticité me permettant de mieux servir mes clients. J’espère qu’il vous permettra d’identifier certains aspects dynamiques de ma personnalité.
Au-delà de mon expertise technique en affaires publiques, communication et conseil stratégique, je mets à votre disposition une expérience d’entrepreneur et leader d’équipe pour faire bouger les choses au sein de votre organisation.
Dans un monde VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu), je vous aide à passer à l’action en mobilisant mes ‘soft skills’ d’entrepreneur et de business developper.
“Je rends explicite l’implicite en identifiant un plan et en le mettant en action”.
Mon parcours varié m’a permis de maîtriser différents modèles d’affaires, au sein de différents environnements, industries et pays, apportant une expertise précieuse dans des contextes variés. Et c’est justement ce qui vous sera utile pour gérer vos défis.
Je comprendrai rapidement votre problématique et imaginerai des solutions pour avancer avec vous. Je vous accompagne pour identifier les ressources nécessaires pour croire en vous-mêmes et concrétiser vos projets prioritaires. Exigeant envers moi-même comme envers mes collaborateurs et clients, je n’hésite pas à remettre en question les projets peu solides ou inefficaces, apportant mon soutien même lorsqu’il s’agit de prendre des décisions difficiles.
Mes réussites et mes échecs passés enrichissent mon accompagnement, me permettant d’induire des changements profonds et authentiques chez mes interlocuteurs. La prise de risque faisant partie de mon quotidien depuis longtemps, je saurai vous aider à gérer cette incertitude en la cadrant via un travail intégrant les parties prenantes clés pour vous.
Les défis complexes stimulent mon engagement ; plus l’objectif est ambitieux, plus mon implication est intense. Reconnu pour ma capacité à détecter rapidement les situations ou discours artificiels, je privilégie toujours des échanges authentiques et francs. Fort de valeurs telles que l’esprit d’équipe, la loyauté et la résilience, acquises notamment à travers mon expérience dans le football, je favorise un climat de confiance et de coopération dans tous mes projets.
Je préfère en général intervenir en amont des projets ou lors de moments clés dans la réorientation stratégique : initiation, clarification, recrutement, fédération d’équipes performantes et vision stratégique à long terme. Mon expertise en analyse des facteurs impactant une entreprise constitue un atout majeur dans la gestion proactive des risques dans un monde incertain. Bien que je sois moins attiré par les détails opérationnels, je possède une capacité à analyser, conceptualiser et affiner des stratégies et des indicateurs clés de performance, avec une vision claire des enjeux prospectifs.
Leader naturel, je n’attends pas l’approbation pour avancer : j’agis, je cherche des solutions et mon parcours reflète cette dynamique proactive. J’irai chercher de nouveaux partenariats, tester de nouvelles idées et mobiliserai mon réseau pour cela.
Juriste de formation, je possède une maîtrise fine du langage, capable de clarifier ce qui semble complexe ou implicite. Mon approche analytique s’accompagne également d’une adaptabilité marquée, symbolisée par mon totem scout, le serval, animal agile, curieux et flexible.
De manière générale, je mets un point d’honneur à créer des initiatives durables, portées par des équipes stimulées par une énergie collective, que je tente d’impulser au maximum. Si possible avec une touche d’humour.
Enfin, persuadé que les défis les plus significatifs sont internes, je m’attache à mobiliser efficacement les ressources individuelles et collectives pour permettre à chacun d’exprimer pleinement son potentiel, sans être catalogué ou réduit à une case. Catalyseur de changement, mon rôle consiste également à identifier précisément les forces et faiblesses afin de construire des équipes hautement compétitives.